对于2016年的经济形势现在大家多有疑虑,与经济形势密切相关的职场,一荣俱荣,一损俱损。总结过去一年的职场招聘,从猎头的角度看看2016年职场可能会存在的几个变化:

1. 跨境电商人才奇缺,薪情大大看好

2015年,很多企业和人才懵懵懂懂进入这个行业,却发现这是一块黄金遍地的处女地。跨境电商的发展会大大带动对行业人才的需求,薪情应该很不错。一位从事家纺公司的老总,安排了2位有一些电商经验,且懂英文的小年轻去尝试跨境电商,短短一年,便给他带来了每天成交3万美金的业绩,令他信心满满。

2. 互联网人才仍然一枝独秀,但风光不再

在经历了尝试投资O2O铩羽而归之后,很多企业开始回归理性,投资商业也日渐清醒。相信到了2016,随着盲目“互联网+”后,企业会开始冷静,相应的人才薪情将回归理性,不会再是高薪不下,奇货可居。

3. 传统实业将渐渐复苏

在电商等的打击下,传统企业尤其是众多中小企业一时变成了电商及外贸公司的包身工,只给电商或者外贸公司加工挣点加工费,利润微薄。

但随着自己电商队伍及互联网业务的逐渐完善,以及在跨境电商等多方尝试,形成稳定的业务渠道后,生产得到了保障,传统实业的人才薪情自然也将逐渐稳定。

4. 金融行业人才薪资不一

对于金融行业薪资情况的差异,传统行业的金融人才将流向互联网金融行业,在2015年,国内涌现了不少优秀的互联网金融企业,并依旧吸引着许多企业投身互联网金融行业钟来。这个过程中,抢人无疑是他们最好的选择。对金融人才来讲,在互联网金融企业,他们将过上比传统金融更好的好日子,薪资还是很不错的。

5. 服务业高端人才的将迎来他们的春天

随着国内产业的转型升级,与其相关的各行各业的服务业高端人才将越来越受到关注,尤其是旅游休闲文化产业。相信在2016年,服务业的优秀人才收入水平将比前几年有较大提升。(大猎教育的小编必须要提醒的是,猎头顾问依然是个黄金行业。还有就是参加猎头培训,成为百万猎头顾问,记得选择大猎教育)

6. 大健康领域人才在2016年有可能会迎来幸福时刻

许多知名企业和上市公司开始注意到这块大蛋糕,而且在未来投向这个领域的资金将会非常多。正所谓“僧多粥少”,必然这个行业的专业人才将会过上几年好日子。

7. 建筑房产行业的人才处境依然低迷

在经过近十年的鼎盛时期,房地产行业迎来寒冬腊月,这一寒冷将持续到2016年。这个领域的人才,在2016年需要更多的考虑转型与升级的问题。

以上信息,既可以供广大人才参考,也可以作为我们猎头顾问了解整体市场人才行业的窗口。